ФСЄ та партнери провели тренінги для HR-ів з питань особливостей працевлаштування людей з інвалідністю

Закінчилася серія тренінгів з питань особливостей працевлаштування людей з інвалідністю в ІТ-сфері для HR спеціалістів та менеджерів, відповідальних за підбір персоналу. Тренінги, що проводили ФСЄ та Асоціація інвалідів-комп’ютерників, пройшли у червні у Харкові, Львові та Києві. Серед основних питань: пошук спеціалістів з інвалідністю, норми законодавства щодо працевлаштування людей з інвалідністю, адаптація робочого місця, етика спілкування з представниками різних нозологій інвалідності, адаптація людини з інвалідністю у колективі тощо.
Головне питання, яке ми намагалися донести до учасників тренінгів: працевлаштовуючи людей з інвалідністю, роботодавець отримує відповідальних працівників, що цінують свою роботу, пільги щодо сплати зборів на соціальне страхування та формує імідж свого підприємства чи організації як соціально відповідального бізнесу. Збільшення продуктивності, лояльність персоналу, зростання престижу в суспільстві — це заслужені винагороди найкращим роботодавцям.
Тренінг – частина проекту «Кожен має право на працю: партнерство для покращення можливостей працевлаштування людей з інвалідністю», який виконується за фінансової підтримки британської благодійної організації «Всесвітня єврейська допомога» (WorldJewish Relief). В рамках проекту було розроблено дистанційні курси з таких ІТ спеціальностей, як: комп’ютерна грамотність, HTML, CSS, Python, PHP, SQLite, Java SE. Пілотна група з 90 людей з особливими потребами зі всієї України вже розпочала навчання. Крім того, планується ряд навчальних та інформаційних заходів для роботодавців та представників державних установ.